Administración de Recursos Humanos

con un diploma superior

Y Rápida Salida Laboral con certificación ITSS / ICBTech

Administracion de Recursos Humanos

Con Certificación de Instituto Tecnológico Superior Serra e Instituto CBTech

El curso de Administración de Recursos Humanos de Aprender21 es una pieza clave dentro del programa más amplio de Experto en Gestión de Recursos Humanos. Este módulo está diseñado para proporcionar a los estudiantes una comprensión integral de las prácticas y teorías fundamentales en la administración de personal, desde la planificación de recursos humanos hasta el desarrollo y la gestión del talento.

A través de este curso, los participantes adquieren las habilidades necesarias para diseñar estrategias efectivas de recursos humanos, mejorar la comunicación interna, y fomentar un ambiente de trabajo productivo y positivo. Al enfocarse en casos prácticos y tendencias actuales, este curso prepara a los profesionales para enfrentar los desafíos del día a día en el ámbito de la administración de recursos humanos, convirtiéndolos en agentes de cambio capaces de impulsar el crecimiento y el éxito organizacional.

 

Ud. ya conoce la importancia de la formación continua para mantenerse actualizado en el mundo corporativo. Esta formación le abrirá nuevas posibilidades profesionales en su país y en el exterior.

El desarrollo de la profesionalización y capacitación de los mandos medios orientado a alcanzar puestos gerenciales superiores ha impactado exponencialmente en estos últimos años. Desde el ambito corporativo y gubernamental , la búsqueda de profesionales en Administración de Empresas y Recursos Humanos se ha duplicado y la tendencia sigue en aumento. Esta formación individual será válida tanto para el Experto en Administración de Empresas como para el Experto en Gestión de Recursos Humanos.

¿Va a dejar pasar la oportunidad de ser un experto en el área de la Gestión de Empresas y Organizaciones?



Ficha Técnica

Denominación: Administración de Recursos Humanos

Certificación: Instituto de Formación Profesional CBTech / Instituto Tecnológico Superior Serra

Duración estimada: 3 meses según disponibilidad del alumno

Inicio de Cursado: 24/48 hs. desde la confirmación de su inscripción

Sistema de Cursado: 100% online

aprender21 review(4.5) - 352 estudiantes inscriptos

Administracion de Recursos Humanos

Descripción Académica

Denominación y Estructura Curricular

Certificación: Administración de Recursos Humanos


Se encuentra integrado por un módulo independiente de tres meses de duración.
Requiere la aprobación de un examen final.

Dentro de la nuestra estructura curricular, esta formación corresponde a:




Programa de Estudio de Administracion de Recursos Humanos

1.1. Introducción Descripción y Análisis del puesto 1.2. Conceptos básicos 1.2.1.Salario 1.2.2.Compuesto salarial 1.3. Sistemas de Compensaciones o Administración de salarios 1.3.1.Desarrollo Histórico 1.3.2.Definición y objetivos 1.3.3.Evaluación y clasificación de cargos 1.3.4.Investigación salarial 1.3.5.Política de cargos y salarios 1.4. Beneficios sociales 1.4.1.Orígenes 1.4.2.Tipos de Beneficios Sociales 1.4.3.Clasificación de Planes y Servicios Sociales 1.4.4.Costos 1.4.5.Fundamentos 1.4.6.Problemas de un Programa de Beneficios Sociales
2.1. Introducción 2.2. Control de los RR.HH. 2.2.1.Funciones del Control 2.3. Proceso de Control 2.4. Instrumentos Técnicos para el control de RR.HH 2.5. Permisos y Licencias 2.6. Sistema de Información 2.6.1.Conceptos básicos 2.6.2.Base de datos en Recursos Humanos 2.6.3.Sistemas de Información en Recursos Humanos 2.6.4.Funciones del Sistema de Información 2.6.5.Implementación


Ud. puede acceder al Temario completo aquí.




Certificaciones de Administracion de Recursos Humanos

Administracion de Recursos Humanos: Perfil Profesional

El curso de Administración de Recursos Humanos en Aprender21 prepara a los profesionales para convertirse en expertos en la gestión eficaz del capital humano dentro de las organizaciones.

Este especialista está capacitado para implementar estrategias de recursos humanos que alineen las necesidades del personal con los objetivos empresariales, manejar eficientemente las relaciones laborales, y promover un entorno de trabajo que fomente el desarrollo y la retención del talento.

A través de una formación detallada en planificación de recursos humanos, evaluación del desempeño, y desarrollo organizacional, el graduado de este curso adquiere una visión holística y práctica de cómo los recursos humanos contribuyen al éxito global de la empresa. Este perfil profesional es esencial en el mercado laboral actual, demandando una combinación de habilidades analíticas, empáticas y de liderazgo para navegar los desafíos contemporáneos de la gestión de personal.

 

Porqué estudiar Administración de Recursos Humanos

El curso de Administración de Recursos Humanos de Aprender21 es reconocido por su metodología integral y actualizada, diseñada para formar profesionales altamente competentes en la gestión efectiva del personal.

Este programa, parte esencial del Experto en Gestión de Recursos Humanos, capacita a los estudiantes en áreas clave como la planificación estratégica de recursos humanos, gestión del desempeño, desarrollo del talento, y relaciones laborales.

Los egresados dominan las mejores prácticas en la creación de políticas de recursos humanos alineadas con la visión y misión organizacional, preparándolos para liderar equipos, resolver conflictos y contribuir al bienestar organizacional.

Este curso ofrece a los participantes las herramientas necesarias para impulsar el crecimiento y la innovación en cualquier entorno laboral, haciéndolos valiosos activos en el ámbito de la gestión de recursos humanos.

 



Formación digital con Certificación superior

Acceda a esta fundamental formación de alcance internacional e integre el selecto grupo de lideres egresados de nuestro Administración de Recursos Humanos con certificación académica de reconocimiento internacional. De esta manera tendrá la certificación y las credenciales esenciales para potenciar su perfil laboral, obtener nuevos horizontes de empleo y posicionarse mejor entre sus pares.



Aprender21 Duracion

Administracion de Recursos Humanos: Duración y Tiempos de estudio

Modalidad de Estudio

La metodología de estudio es 100% online.

  • La modalidad de estudio es asíncrona.
  • No tiene dias ni horarios.
  • Todo el material se encuentra en el campus virtual las 24hs. al cual accede en el momento que pueda.
  • Tiene actividades y examenes online para presentar en cada módulo de estudio.
  • El tutor se encuentra disponible para dudas, consultas y correccion de actividades.

Duración de la Formación

Tiempos de estudios totalmente flexibles: Ud. contará con 3 meses para realizarlo. Puede hacerlo incluso en menor tiempo, dependiento de sus conocimientos previos y tiempos disponibles. No hay horarios ni días específicos para la realización de las Actividades Obligatorias correspondientes o Exámenes finales.

Nos adaptamos a sus conocimientos: Para nuestros alumnos que cuentan con conocimientos previos en determinadas áreas, podrán realizar cada una de las formaciones integrantes en 45 días, que es la mitad del tiempo sugerido.

Tiempos de estudio

El alumno puede estudiar con el material de estudio durante las 24 horas los 365 días del año. Los tutores responden dentro de las 48 horas hábiles.

Libre elección de horarios para la realización de exámenes y actividades obligatorias a través de nuestro Campus Virtual. Total libertad de elegir el momento para el envío de actividades, para realizar consultas con su tutor o para participar en foros de discusión.

Requisitos

No tiene requisitos previos. La formación comienza desde cero.



Metodología de estudio

Con Certificación de Instituto Tecnológico Superior Serra y Universidad Tecnológica Nacional

Metodologia de estudio de Aprender21

El proceso de estudio es muy sencillo:

Conozca más sobre nuestra Metodología de Estudio

Aprender21 Duracion

Administracion de Recursos Humanos: Preguntas frecuentes

El cursado comienza 48 horas luego de la confirmación de la inscripción a través del pago.

Los costos totales se muestran en el formulario de Inscripción al final de esta página.
Algunos certificados tienen costo extra que se abona al finalizar el cursado. Consultar en la página específica de Certificaciones. .

Ofrecemos certificaciones e distintas organizaciones como el Instituto Tecnológico Superior Serra, el Instituto de Formación Profesional CBTech y la Universidad Tecnológica Nacional - Facultad Regional Villa María. Consulte en la página de Certificaciones para mayor información.



Certificaciones de Aprender21

Administración de Recursos Humanos: Certificaciones de Prestigio

Reciba un certificado por esta formación

En este mundo globalizado necesitamos obtener credenciales internacionales que validen nuestros conocimientos. Por este mismo motivo contamos con importantes convenios académicos con las siguientes Universidades e Institutos de Formación Profesional:

ITSS Instituto de Formación Profesional Cbtech
ITSS Instituto Tecnológico Superior Serra - ITSS
UTN Universidad Tecnológica Nacional FRVM

En particular, la Universidad Tecnológica Nacional - FRVM ofrece certificaciones exclusivas para todas nuestros Expertos bajo normas ISO 9001:2015 en el proceso de certificación.

Igualmente, Aprender21 e Instituto CBTech han certificado bajo normas ISO su proceso de gestión del Campus Virtual.

Certificación como Administración de Recursos Humanos

Una vez aprobados las actividades del curso y el examen final, Ud. podrá acceder sin costo a la emisión digital de los certificados correspondientes por parte de Instituto CBTech.

Opcionalmente, y abonados aparte los costos correspondientes, Ud. accederá al envío postal de la Certificación exclusiva del Instituto CBTech como "Administración de Recursos Humanos". Conozca más detalles del proceso de certificaciones aquí.



Formulario Seguro de Inscripción
Administración de Recursos Humanos

El costo INCLUYE TODO EL CURSADO durante los 3 meses de la Formación.

Específicamente incluye todos los módulos de estudio, las actividades, acceso al Campus Virtual y su Tutor personal.

Además estan incluídas las certificaciones digitales por módulo emitido por Instituto CBTech y del Experto por el Instituto Tecnológico Superior Serra.

Opcionalmente, puede elegir por el certificado físico de UTN (Universidad Tecnológica Nacional), el examen final, la emisión y envío de certificados físicos, los cuales se abonan al finalizar. El costo aproximado es de 60 dólares.

Valor total de cursado para:
$1 en cuotas sin interés
ó
$ 8.250 en un pago
  25%  OFF          Envío gratis  




Comience a estudiar HOY y reciba su certificado en 12 meses.

Pago seguro con PayU: En el siguiente paso se eligen el medio de pago y las cuotas disponibles. El precio ya incluye el 25 por ciento de descuento.
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Los cupos son limitados.

Testimonios de alumnos de Aprender21

Al Nair Reyes, Caracas, Venezuela
Experto en Gestión de Recursos Humanos
Una herramienta que me servirá a lo largo de mi camino
"Me siento sumamente feliz por todo lo que pude aprender en el curso y tengo la convicción de que es una herramienta que me servirá a lo largo de mi camino."
Le escribo para agradecerle su atención y su dedicación durante la duración del Experto en Gestión de Recursos Humanos. La verdad me siento sumamente feliz por todo lo que pude aprender en el curso y tengo la convicción de que es una herramienta que me servirá a lo largo de mi camino. Me encantó haber podido realizar el Experto con ustedes y nunca me imaginé que iba a ser tan excelente y tan completo. Espero que sigan ofreciendo más cursos en esta rama y créanme que los he estado promocionando en mi país.
Cesar Sebastian Catalan, Rio Negro, Argentina
Experto en Gestion de Recursos Humanos
Agradezco a mi tutor y a mi familia
"La satisfaccion de un objetivo cumplido"
En primer lugar, quiero agradecer a mi tutor Raul Eduardo Peiro Herrera, por las devoluciones y por despejar todo tipo de dudas, siempre con la mejor predisposición.
Fue un año de mucho esfuerzo y horas de lectura. Gracias a mi familia, mi esposa Natalia San Martin y mi hija Renata, por apoyarme y darme animo para seguir adelante.
Gracias al instituto CBTECH, por darme la oportunidad de realizarlo este curso.
Con todo mi agradecimiento y la satisfacción de un objetivo cumplido, los saludo atentamente.
Omar Guzmán Morel
Experto en Diseño Gráfico
Excelente metodologia para la enseñanza
"Poseen una excelente metodologia para la enseñanza y sobre todo van al mismo ritmo que tus conocimientos, las respuesta son oportunas, el tutor siempre esta presente y a la disposición."
El haber estudiado el Experto en Diseño Gráfico en ICBTECH me ha brindado un amplio conocimiento sobre el mundo del diseño gráfico, los materiales que me han brindado me han servido para mi desarrollo académico y para continuar perfeccionando el mismo.
Poseen una excelente metodologia para la enseñanza y sobre todo van al mismo ritmo que tus conocimientos, las respuestas son oportunas, el tutor siempre esta presente y a la disposición.
Realmente me siento muy agradecido y les dio las gracias a la Profesora Ivana y al Instituto CBTECH por esta gran experiencia que hemos enfrentados juntos, y como debemos aprovechar las oportunidades para nuestro aprendizaje nos veremos próximanente en el curso "Experto en Diseño y Programación Web con PHP"


Conozca más testimonios de alumnos aquí...









Objetivos académicos del curso online de Administración de Recursos Humanos en Perú

Los objetivos académicos del curso de Administración de Recursos Humanos de Aprender21 en Perú son:

Este curso está diseñado para proporcionar una base sólida y habilidades prácticas a quienes buscan especializarse en la gestión de recursos humanos, preparándolos para enfrentar los desafíos actuales y futuros en el ámbito laboral.

 

Cuánto dura el curso online de Administración de Recursos Humanos en Perú ?

El curso a distancia está diseñado para completarse en aproximadamente 3 meses, sujeto a la dedicación y el ritmo de estudio del estudiante. Sin embargo, es posible finalizarlo en un período más corto dependiendo de la disponibilidad de cada alumno.

En qué consiste el certificado de Administración de Recursos Humanos de Aprender21?

La titulación de "Administración de Recursos Humanos" de Aprender21 puede ser emitida por Instituto Tecnológico Superior Serra, ICBTech y/o UTN Secretaría de Extensión Universitaria según corresponda.

La formación se compone de unidades de estudio y un examen final. Este curso prepara a los estudiantes para enfrentar desafíos en diversos roles dentro de la administración de RR.HH. Con su modalidad totalmente online, se ajusta a las necesidades de los alumnos, brindando habilidades pertinentes para el mercado laboral actual, tanto a nivel local como internacional.

 

Qué se necesita para estudiar Administración de Recursos Humanos en línea?

Para inscribirse en el curso de "Administración de Recursos Humanos" de Aprender21, no se exigen requisitos previos. Esto facilita que cualquier interesado, independientemente de su experiencia previa en el ámbito de recursos humanos, pueda acceder a esta formación. El programa está concebido para empezar desde los fundamentos, haciéndolo ideal para aquellos nuevos en la disciplina de la gestión de personal.

Funciones de un Graduado en el curso de Administración en Recursos Humanos?

Un graduado del curso de Administración de Recursos Humanos de Aprender21 estará capacitado para desempeñar una amplia gama de funciones esenciales en el ámbito de la gestión del personal, tales como:

  1. Planificación de Recursos Humanos: Diseñar estrategias para la planificación eficaz del talento conforme a los objetivos de la organización.
  2. Reclutamiento y Selección: Implementar procesos para atraer y seleccionar candidatos que se ajusten a las necesidades y cultura de la empresa.
  3. Desarrollo y Capacitación: Crear e impartir programas de formación y desarrollo que potencien las habilidades del personal.
  4. Evaluación del Desempeño: Establecer sistemas de evaluación que promuevan el rendimiento y el crecimiento profesional de los empleados.
  5. Gestión de Relaciones Laborales: Manejar las relaciones entre la empresa y sus trabajadores, incluyendo la negociación de convenios colectivos y la resolución de conflictos.
  6. Políticas de Compensación y Beneficios: Desarrollar y administrar esquemas de compensación y beneficios que motiven y retengan al personal.
  7. Cumplimiento de la Legislación Laboral: Asegurar que las prácticas de recursos humanos cumplan con las leyes y regulaciones vigentes.

Este perfil profesional prepara a los egresados para enfrentar los retos actuales y futuros en la administración de recursos humanos, equipándolos para contribuir significativamente al éxito y bienestar organizacional.

Qué es la Administración de Recursos Humanos?

La Administración de Recursos Humanos (ARH) es una función estratégica y operativa dentro de las organizaciones que se enfoca en el manejo efectivo del personal para alcanzar los objetivos empresariales. Su propósito es maximizar el desempeño de los empleados y asegurar que sean capaces de contribuir de manera significativa al desarrollo y éxito de la empresa. La ARH abarca una serie de procesos y prácticas relacionadas con la gestión del capital humano, desde la contratación hasta la retención, el desarrollo y la administración de las relaciones laborales.

Principales elementos de la Administración de Recursos Humanos:

  1. Reclutamiento y Selección: Identificar las necesidades de personal de la organización y atraer, seleccionar e incorporar a los candidatos más adecuados.
  2. Formación y Desarrollo: Ofrecer oportunidades de capacitación y desarrollo profesional para mejorar las habilidades, conocimientos y competencias de los empleados.
  3. Evaluación del Desempeño: Medir regularmente el rendimiento de los empleados para gestionar su desarrollo, reconocer sus contribuciones y determinar necesidades de mejora o capacitación.
  4. Compensación y Beneficios: Desarrollar estructuras salariales competitivas y paquetes de beneficios que motiven y retengan al personal.
  5. Relaciones Laborales: Gestionar las relaciones entre la empresa y sus empleados, incluyendo la negociación de convenios colectivos, la resolución de conflictos y el cumplimiento de la legislación laboral.
  6. Seguridad y Salud Ocupacional: Asegurar un ambiente de trabajo seguro y saludable para prevenir accidentes y enfermedades ocupacionales.
  7. Gestión del Cambio y Cultura Organizacional: Promover una cultura organizacional positiva que facilite la gestión del cambio y fomente el compromiso y la satisfacción del empleado.

La Administración de Recursos Humanos juega un papel crucial en el éxito de cualquier organización, ya que se ocupa de uno de los activos más importantes: su gente. Al gestionar efectivamente el capital humano, las empresas pueden mejorar su competitividad, innovación y capacidad para adaptarse a los cambios del mercado.

Selección de Recursos Humano

 

Curso de Recursos Humanos

Si te gusta la idea de estar al frente de una empresa o ayudar a que otras empresas funcionen eficientemente, entonces este curso de Recursos Humanos es para ti. Al finalizar este curso, tendrás un conjunto sólido de habilidades y conocimientos en el área de la Recursos Humanos, lo que te permitirá desempeñarte con éxito en cualquier organización. Aprenderás sobre la planeación estratégica, la toma de decisiones, el liderazgo, la gestión del talento humano y mucho más. Además, tendrás la oportunidad de aplicar tus conocimientos en un entorno real mediante practicas y estudios de caso. Este curso administrativo te preparará para una variedad de opciones laborales.





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